Не пропусти

Компенсация при сокращении работника, выплаты при увольнении по сокращению штата

Выплата пособия и компенсации при сокращении штатов

Компенсация при сокращении — плата работодателя за внезапный разрыв трудового договора не по вине сотрудника. Прекращение трудового сотрудничества происходит, например, если решено пересмотреть штатное расписание или сократить определенные должности и даже отделы. Сокращение расходов на оплату труда помогает компании финансово выстоять в сложный период либо оптимизировать бизнес-процессы.

Особый порядок разрыва договора предусмотрен при сокращении численности или штата работников. Во-первых, работодатель обязан проинформировать сотрудника минимум за 60 дней и исключительно в письменном виде. Компания обязательно предоставляет персоналу все возможные вакансии, которые могут им подойти. В случае если кто-либо согласится на смену должности, то его просто переводят.

Во-вторых, в последний день пребывания в офисе сотрудник получает расчет: полагающийся оклад, отпускные и компенсацию при увольнении по сокращению — все причитающиеся ему суммы, которые выдаются в бухгалтерии либо перечисляются на карту. Таким образом, главное отличие этого вида увольнения в том, что сокращаемый получает повышенные выплаты при сокращении штата и имеет определенные льготы при постановке на учет как безработный.

Только, если в компании вакансий нет, сотрудник отказался от перевода, может произойти сокращение. На законодательном уровне запрещено увольнять беременных женщин, единственного кормильца в семье, матерей-одиночек, а также ценных кадров с высоким уровнем квалификации.

При увольнении по сокращению штата при определении значимости работника оценивается уровень образования, опыт и многие другие факторы. Естественно не подлежат сокращению и те, кто находится на законном отдыхе, на больничном, а также на курсах повышения квалификации, стажировках, являются студентами вуза.

Если руководство компании приняло решение сократить часть сотрудников, то издается соответствующий приказ и утверждается новое штатное расписание. В распоряжении руководства указывается дата увольнения. Приказ не стоит путать с уведомлением об увольнении, которое направляется индивидуально каждому.

Этот документ каждый увольняемый сотрудник получит на основе приказа. В уведомлении работнику предлагаются другие вакансии. Если он отказался либо если у работодателя нет возможности заниматься его трудоустройством, то и происходит увольнение.

Уволить сотрудника без предупреждения нельзя. Таким образом, смягчается негативный эффект от внезапной потери работы. Фактически сокращаться можно в течение 2 месяцев. При желании рабочий может уволиться только в самом конце этого срока.

Правда, если у него есть другие варианты трудоустройства, по согласованию с начальством можно сделать это и раньше и сразу зарегистрироваться в районном центре занятости. Компенсировать ущерб могут и специальные выплаты при увольнении по сокращению штатов, сохранение заработка еще некоторое время — 2 месяца после ухода.

Процедура сокращения кадров довольно простая.

  1. Собственник принимает решение о сокращении, издает приказ об этом.
  2. Происходит пересмотр кадрового расписания (урезание должностей, структурных подразделений).

3.Каждому работнику при сокращении штата направляется уведомление с предложением попробовать себя в другой должности (если есть вакансии).

  1. Центру занятости и профсоюзу сообщается о грядущем сокращении (за 2–3 месяца).
  2. При необходимости работник отрабатывает 2 месяца, если он отказался от других предложений по работе в этой компании или альтернативы нет.
  3. Осуществляется выплата зарплаты и пособий, а также оформление трудовой книжки (ТК).

Увольняться нельзя без уведомления центра занятости и иногда профсоюза (если он есть на предприятии). Работодатель сообщает этим структурам о сокращении письмом за 2–3 месяца.

Учитывая необходимость выплаты пособий, к такого рода увольнениям мелкие компании прибегают не часто. В основном на сокращение идут большие предприятия, заводы и особенно часто — госучреждения. Уведомление за 2 месяца практикуется к основной категории сотрудников, однако, вы можете сообщить о сокращении только устроившимся (находящимся на испытательном сроке) всего за 3 дня, сезонным рабочим — за неделю.

При досрочном увольнении при сокращении меняется формулировка в ТК и соответственно теряется право на выплаты, если сокращаемый сам инициирует свое увольнение. В этом есть и плюсы: работник может быстро приступить к новой работе, если она уже найдена

Однако если оформить документы об увольнении правильно, то потери денег можно избежать. Для этого в заявлении об уходе по собственному желанию нужно указать, что вы ознакомлены с необходимостью уйти до определенного числа в связи с сокращением кадров. Вы не возражаете против этого, но просите уволить вас досрочно с сохранением причитающихся выплат. Допустимо в этом случае и заключение с компанией соглашения о досрочном увольнении, где будет указан порядок расчетов и причитающихся сумм.

В день ухода работник получает не только деньги, но и оформленную трудовую книжку. Очень важно, чтобы в ней была запись о том, что произошло именно сокращение со ссылкой на статью ТК РФ. В противном случае могут возникнуть трудности и с получением пособия, и со сроками постановки на учет. Уходя, можно сразу взять в компании все необходимые для дальнейшего трудоустройства и других целей копии и справки о доходах.

Компенсация при сокращении работника, выплаты при увольнении по сокращению штата

На предприятии происходит сокращение штата, какие выплаты положены при сокращении работника? Как мы уже сказали, это, прежде всего месячный оклад со всеми премиями. Полагаются сокращенным и компенсация за неотгуленный отпуск, исчисляемая исходя из размера среднедневного заработка. Выплачиваться компенсация может в зависимости от того, сколько дней отпуска, вы «задолжали».

По закону каждому положено от 28 до 52 дней отдыха (в зависимости от вида профессии и территории нахождения компания или учреждения). Самый большой отпуск положен жителям Крайнего Севера (до 52 дней). Если вы не отгуляли положенное количество дней, их количество умножается на вашу дневную ставку. Средний размер оклада рассчитывается за последние 12 месяцев. Если же сотрудник работает меньше этого срока то, средний оклад можно рассчитать за 6 месяцев.

Выплаты при сокращении работника предусматривают и выходное пособие. На вопрос, сколько окладов мне положено, можно с уверенностью сказать — один среднемесячный заработок. Два оклада выплачиваются только, если человеку не удалось сразу устроиться на другое место работы. Если же появилась запись в трудовой книжке о приеме на работу, то выплата теряется. Вот и получается, что на вопрос, сколько окладов выплачивают, однозначно можно ответить: не менее одного.

Приведем порядок выплат пособия при сокращении.

  1. Расчет выплаты осуществляется исходя из среднемесячного заработка за последний год.
  2. Деньги выдаются наличными или перечисляются на заработную карту.
  3. В случае неустройства на работу в конце следующего месяца производится компенсационная выплата.
  4. Дополнительная выплата осуществляется в конце 3-го месяца.

Объем выплат при сокращении ограничен только вашим заработком. Законодательно не установлено ограничения по суммам, которые могут полагаться по договору.

Пенсионерам не предусмотрено каких-то дополнительных выплат от работодателя при сокращении, если это не указано в трудовом договоре или коллективном соглашении. Правда, если страховой стаж составляет более 20 лет, сотрудник предпенсионного возраста на протяжении года имеет право на ежемесячное пособие. Эти деньги ему назначает государство. Получить их можно только после официальной регистрации безработного, и сумма пособия может составлять от 45–75% вашей средней заработной платы. Если в этот период безработный достигнет 55–60 лет, он может спокойно выйти на пенсию.

Выплаты пособия не могут составлять менее 850 рублей ежемесячно. С этого пособия удерживаются алименты. К тому же, в некоторых случаях сумма может повышаться, например, если уволенный проживает в отдаленных районах Севера.

Необходимо отметить, что в настоящее время размер пособия колеблется от 45 до 75% от среднего заработка:

  • если человек не смог трудоустроиться в течение 12 месяцев, ему полагаются 45%;
  • если безработный стоит на учете в центре занятости 4-й месяц подряд — 60%;
  • первые 3 месяца после потери работы выплачиваются 75%.

Если работник не отрабатывает положенное время (2 месяца), выплаты при досрочном увольнении рассчитываются пропорционально оставшимся до сокращения неотработанным дням.

Кроме того, при досрочном увольнении выплачиваются:

  • зарплата;
  • компенсация за отдых, который не использовался (если она полагается);
  • 2 зарплаты (если в течение 2 месяцев после сокращения не удалось трудоустроиться).

Очень важно в заявлении об уходе написать об истинных причинах — сокращении. В противном случае вы можете запросто лишиться положенных сокращенным выплат.

Иногда сами работодатели вынуждают сотрудников уволиться с этой формулировкой, чтобы не выплачивать пособия. Если на вас оказывают давление, нужно обратиться в Роструд с жалобой, так как такое поведение незаконно. В будущем уволенные с формулировкой «по собственному» вынуждены будут доказывать в суде, что давление действительно имело место. Им придется заручиться поддержкой свидетелей или предоставить диктофонную запись угроз от работодателя. Госпошлина по таким делам не взимается, но сроки исковой давности — всего месяц.

Пособия облагаются налогом на доходы в 13%, только если они превышают 3 оклада. Это предусмотрено только, если вас увольняют по соглашению сторон (когда выплата предусмотрена трудовым или коллективным соглашением). Обложить налогом могут премии либо ценные подарки, которые руководство решило выплатить и подарить сокращенным сотрудникам за годы работы.

Уволенные после отработки и без нее имеют право на ускоренную процедуру постановки на учет в центр занятости: в течение 2 недель, а не через 3 месяца, как бывает в других случаях. Встав на учет, можно рассчитывать и на пособие по безработице, причем в течение 2 лет.

Как видите, выплаты сокращаемым сотрудникам предусмотрены весьма приличные. Однако на практике мало кто использует свое право на получение пособия по безработице в течение столь длительного периода. Тем более что сотрудники центра занятости постоянно предлагают разные вакансии и способствуют трудоустройству кадров.

Работодатель также вполне может не согласиться на увольнение без отработки. Даже если сотрудник напишет заявление по своей инициативе, он обязан будет отработать 14 дней. Только, если удастся достигнуть договоренности с руководством, можно уволиться в короткие сроки — 2–3 дня. Все остальные сокращенные сотрудники уходят после отработки 2 месяца, если они не против этого и не изъявляют желание уйти с работы с другой формулировкой.

Самые читаемые:

Льготы, пенсии и пособия детям-инвалидам и их родителям в 2017 году - С верою в любовь
Льготы, пенсии ...
Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемес...
Какие дополните...
Льготы пенсионерам по старости на проезд
Социальная карт...
Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году, Для всей семьи
Льготы ветерана...
Алименты на содержание родителей пенсионеров с совершеннолетних детей - размер выплат, иск о взыскан...
Взыскание алиме...
КрымSOS, Пенсионный фонд обрезал переселенцу пенсию через выплаты в оккупированном Донецке
Пенсионный фонд...
Все льготы малоимущим семьям в 2017 году
Какую помощь о...
Выплата пособий пенсионерам по сокращению штатов
Законодательная...
Вредные условия труда: классификация и перечень профессий, льготы и компенсации работникам
Классификация в...
Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемес...
Какие дополните...
Льготы по капремонту пенсионерам после 70 и 80 лет: оплата, компенсации и возврат денег, закон
Льготы по капре...
Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше...
Должны ли пенси...
Права, привилегии и льготы работающих пенсионеров в 2017-2018 году: кому положены и как получить, ви...
Права, привилег...
Выплаты пенсионерам при сокращении и ликвидации
Нередко можно у...
Льготы на лекарства пенсионерам
​ рыть интернет...
Выплаты и пособия на ребенка в Забайкальском крае и Чите в 2018 году
Выплаты и пособ...
Как получить льготы на лекарства пенсионерам в 2017 году
В настояще...
Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году
В начале этого ...
Как получить льготы по ипотеке и кто может претендовать на них в 2018 году
Как получить ль...
Денежные выплаты работникам при сокращении
В большинстве ...
График выплаты пенсии на почте или Сбербанк
Справочно-консу...
Есть ли выплаты пенсионерам при сокращении штата, Valean Company
Такую же по...
Если пенсионер открывает ИП, влияет ли это на размер пенсии? Положены ли ему льготы, Все для всех
Если пенсионер ...
Льготы ветеранам тыла Великой Отечественной войны
Какие льготы им...
Какие выплаты положены герою россии
(далее Закон) ...
Какие выплаты положены пенсионерам в 2018, Адвокат
Это предусматри...
Какие есть льготы муниципальным служащим на пенсии, АВТО-юрист
Какие есть льго...
Какие имеются льготы при открытии ИП пенсионерам
На сегодняшний ...

О admin

x

Check Also

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении

Чтобы избежать финансовых проблем в период кризиса или выйти из ситуации с минимальными потерями, руководство компании нередко принимает решение о сокращении работников. Первыми претендентами ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезные советы, Полезные советы

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 56 Просмотров Если вы столкнулись с процессом увольнения по ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезности для вас

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 38 Просмотров Если вы столкнулись с процессом увольнения по ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, На каждый день

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 10.09.2017 Если вы столкнулись с процессом увольнения по причине сокращения численности ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении с работы

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов Ответственность руководителя Что такое выходное пособие? Выходное пособие, предусмотренное для пенсионера, который попал ...

Какие имеются льготы при открытии ИП пенсионерам

На сегодняшний день многие граждане начинают работать на себя, становясь индивидуальными предпринимателями. Разберем, какие льготы при открытии ИП положены пенсионерам и другим лицам, желающим ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Женский каприз

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 162 Просмотров Если вы столкнулись с процессом увольнения по ...

Какие льготы положены за вредные условия труда? вредные условия труда пенсия – Трудовое право

Льготы за вредность, предусмотренные законодательством РФ – выдача работникам молока либо иных равноценных продуктов питания лечебно-профилактического направления; – предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков; ...

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены, Полезные Вести, ВЕСТИ

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены Вести продолжают спецпроект, в котором каждую неделю вместе с юристами будут ...

Льготы, выплаты и привилегии для Героев России: какие положены и как их получить

С 90-х годов в российском законодательстве введен приоритетный и наивысший знак награждения за героический поступок в масштабах страны или государства, за который определено присвоение ...

Конкретную дату назовите какого числа будет перечисление пенсионных выплат на карту сбербанка, Право

Почему пенсия пришла на карточку меньше, чем обычно? После этого будет определен график перечисления пенсии на карточку Сбербанка, и выплаты будут происходить в одно ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет: какие положены?

Льготы по оплате капремонта для пенсионеров от 70 лет и старше Как известно, под конец 2015 депутаты Государственной думы приняли закон, позволяющий пенсионерам получить ...

Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям

Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям Индивидуальный предприниматель, одновременно с постановкой на учет в органах государственной налоговой службы, становится лицом, подлежащим государственному ...

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся, Города России

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Все муниципальные льготы на проезд в общественном транспорте в Краснодаре ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Мир вашему дому

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 46 Просмотров Если вы столкнулись с процессом увольнения по ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении? как выплачивается компенсация при сокращении – Финансы – Другое

Совет 1: Какие выплаты положены работнику при сокращении? – денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; – иные финансовые задолженности (заработную плату, премии и т.д.) Денежная ...

Какие льготы имеют пенсионеры

Поскольку пенсионеры – это один их наиболее уязвимых социальных слоев населения, то государство прилагает максимум усилий, для создания комфортабельных условий для их существования в ...

Льготы по оплате за капитальный ремонт дома ивалидам, пенсионерам, ветеранам

Капитальный ремонт дома: кому положены льготы по оплате? Отчисления на капитальный ремонт обязательны для жителей многоквартирных домов. Регулярные взносы поступают в специальный фонд, который ...

Какие выплаты положены сотруднику мчс при сокращении штатов

Какие выплаты положены сотруднику мчс при сокращении штатов Как получить максимальную компенсацию при сокращении Я работаю на предприятии по контракту, срок которого скоро оканчивается. ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет, Юристы

выплата компенсации в размере все тех же 50 процентов инвалидам, а также семьям, воспитывающим детей с ограниченными физическими возможностями. Условия получения льгот Пенсионеры, которым ...

Скидки и льготы при оформлении умерших участников ВОВ – РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? (18 февраля 1921, Одесса – 3 февраля 2013, Москва) Гражданская жена композитора Оскара Фельцмана ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет и инвалидам: кому положены на капремонт

Какие льготы предоставляются по капремонту пенсионерам после 70 лет Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет предоставляются на основе закона, вступившего в силу в ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, God

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 87 Просмотров Если вы столкнулись с процессом увольнения по ...

Льготы и пенсия детям-инвалидам в 2018 году: выплаты пособий родителям по уходу за ребенком-инвалидом

Государство обязано заботиться о гражданах своей страны и защищать их, причем заботиться о тех, кто в большинстве случаях сам этого сделать не может, оно ...