Не пропусти

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

В защиту законных трудовых интересов граждан создаются многочисленные регуляторные механизмы трудового законодательства, номенклатурное делопроизводство, которое обязан соблюдать работодатель.

Созданы и специальные организации. К ним относится департамент труда, инспекция по труду, специальные трудовые комиссии, КТС на предприятиях. Тем не менее, достаточно часто они не в силах помочь работнику, чьи права ущемлены. В таком случае, неправомочное отношение со стороны администрации предприятия, ему приходится отстаивать в суде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • В каких случаях приходится обращаться в суд?
  • Какие споры рассматриваются в суде?
  • Порядок рассмотрения
  • Процесс рассмотрения
  • Заключение

В каких случаях приходится обращаться в суд?

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Если вы стали объектом неправомочного отношения со стороны вашего руководства, которое вменило вам взыскание или совершило другой неправомерный поступок в отношении вас, не торопитесь сразу же обращаться в суд. Судебное разбирательство – это крайняя мера, к которой можно прибегать только тогда, когда все другие пути пройдены без достижения цели. Для начала необходимо пройти досудебную процедуру урегулирования спора. Без этой процедуры исковое заявление будет отклонено.

К досудебной процедуре будут относиться все ваши действия, которые были предприняты для того, чтобы решить спор в пределах существующего законодательства, но без привлечения судебной инстанции.

Специфика досудебного урегулирования будет связана с тем, в какой компании вы трудились или продолжаете трудиться. Если это маленькая организация, где численность сотрудников не превышает 15 человек – вам придётся решать вопрос непосредственно с работодателем.



После того, как в отношении вас был издан приказ, нарушающий ваши права – обратитесь к начальнику с письменной претензией о неправомерности его действий. Ваше обращение должно подтверждаться соответствующим документом о его получении. Для удобства многие пользуются услугами Почты России, отправляя документ письмом с уведомлением о получении.

В этом случае может помочь и обращение в инспекцию труда, где вы получите квалифицированную помощь в виде консультации. Вполне вероятно, что инспектор даст руководителю рекомендацию восстановить вас в должности и т.п. если перечисленные и иные действия не привели к ожидаемому результату – обращайтесь в суд.

Если на вашем предприятии существует комиссия по трудовым спорам – незамедлительно обращайтесь к председателю этой комиссии или к её представителю в вашем подразделении. Напишите заявление о совершённом в отношении вас нарушении. Если заявление будет отклонено – обращайтесь в суд. Если заявление будет принято и производство дела в комиссии будет возбуждено, но решение будет принято не в вашу пользу – обращайтесь в суд.

Какие споры рассматриваются в суде?

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Наложение мелких дисциплинарных взысканий и требование повышения заработной платы судом не рассматриваются. Любое исковое заявление, содержащее ничтожные требования, основанное на желании изменить правила организации труда на производстве и прочее – к компетенции судебных разбирательств не относятся.



В суде рассматриваются исключительно прецеденты, связанные с нарушением прав трудящихся. К ним по преимуществу относятся нижеследующие случаи:

  1. Незаконное увольнение.
  2. Незаконное понижение в должности с понижением оклада.
  3. Незаконное сокращение, при реорганизации производства.
  4. Возмещение убытков за вынужденный прогул или в пределах разницы в зарплате.
  5. Моральная компенсация.

Кроме этих, базовых ситуаций, могут рассматриваться и другие факты, но только в том случае, если они констатируют нарушение прав работника и не могут быть решены иным способом.

Порядок рассмотрения

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Судебное рассмотрение дел – чётко организованная структура, в которой нет места самодеятельности. Она состоит из поэтапных шагов, которые приводят к максимально объективному решению спорного вопроса. К их числу относятся:

  1. Процедура досудебного урегулирования спора.
  2. Подача искового заявления, сбор доказательств по делу.
  3. Доказательства дела в судебном заседании.
  4. Вынесение решения судом.
  5. Апелляция вынесенного решения (в случае необходимости).

Дополнительная информация о порядке рассмотрения читайте тут.



Документы служат доказательством вашей правоты. Поэтому необходимо собрать абсолютно всё, что может подтвердить факт неправомочного к вам, отношения со стороны работодателя, а также любые подтверждения ухудшения вашего материального положения, связанного с увольнением (сокращением, понижением в должности).

  1. Документы, подтверждающие вашу квалификацию.
  2. Положительные характеристики.
  3. Справки, подтверждающие причину вашего отсутствия (если вы уволены за прогул).
  4. Справки о семейном положении, подтверждающие необходимость наличия заработка для вашей семьи – несовершеннолетние дети, другие иждивенцы, инвалиды, престарелые родители и т.п.
  5. Другие документы.

Обязательны документы о том, что вы проходили досудебную процедуру, к ним относятся квитанции о получении вашего уведомления (претензии), справки из трудовой инспекции, мотивированный отказ комиссии по трудовым спорам и другие.

Сроки принятия искового заявления по трудовым спорам не превышают 1 месяца. Но, если вы потеряли время, изначально обратившись с заявлением в комиссию по трудовым спорам, заявление было принято на рассмотрение, а решение было вынесено не в вашу пользу – вы можете опротестовать решение в суде в течение 10 дней.

Если в течение месяца произошли события, которые стали уважительной причиной, по которой вы не смогли обратиться в суд – подтвердите это справками или другими документами, срок для принятия заявления будет продлён.



Госпошлина для решения проблемы, связанной с трудовым спором, не потребуется.

Подсудность дел, связанных с решением трудовых споров, принадлежит суду общей юрисдикции, в первой инстанции и рассматривается по правилам искового производства гражданских дел. Исковое заявление нужно подавать в тот районный суд, к которому территориально принадлежит организация, в которой вы работали или продолжаете работать.

Процесс рассмотрения

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Весь процесс основан на прениях двух сторон, находящихся в оппозиции по отношению к рассматриваемому вопросу.

В начале судебного заседания, которое объявляется открытым, мировым судьёй будет озвучена причина иска и предоставлено время, отведённое для обоснования иска одной стороной и его опротестования, другой стороной. В процессе отстаивания своих прав, необходимо выступить с заявлением о нарушении ваших прав. Выступление должно быть лаконичным и непротиворечивым. Рассуждать в суде или рассматривать свою ситуацию с разных сторон, нецелесообразно. Нужно придерживаться единой линии показаний и подтверждать всё сказанное, фактами и документами.

Выступление нужно разбить на блоки, которые в своей совокупности создадут целостную картину. При таком подходе, возможность сбиться с мысли и стушеваться, для вас будет сведена к минимуму. После того, как будет выражена определённая мысль, которая может быть подтверждена документально, необходимо сделать паузу, позиционировать имеющийся по этому поводу документ и передать его через судебного пристава, судье. При этом, к судье необходимо обращаться «Ваша честь». Помните, что все письменные свидетельства являются самым ценным инструментом для прохождения судебной процедуры.



Если документов будет недостаточно, то свои подтверждения стройте на основании фактов, которые будут изложены в устной форме, но со ссылкой на то, что они известны членам трудового коллектива или иным лицам. Представьте устные свидетельства других лиц, попросите их свидетельствовать в суде на вашей стороне.

После вашего выступления слово будет предоставлено руководителю организации или его представителю. Вам нужно заранее морально подготовиться к тому, что в ваш адрес могут быть высказаны самые нелицеприятные отзывы. Это естественно – ведь в суде продолжается затянувшийся индивидуальный трудовой спор, более того, здесь он должен завершиться. А другая сторона обязана отстаивать свою позицию так же, как это делаете вы.

Ваше дело – спокойно и внимательно выслушать всё, что будет сказано в ваш адрес. Мыслите рационально и продумывайте свои ответы на все выпады, которые осуществляются против вас.

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

После того, как другая сторона завершит своё выступление, вам могут задать вопросы. Если вы во время выступления оппозиции сформулировали мысленные ответы – изложите их предельно лаконично и уверенно. Если нет – то просто отвечайте на вопросы, заданные судом. Доверьтесь процессу. В процессе судебного производства существуют 3 позиции:

  1. Ваша, позиция отстаивания собственных интересов.
  2. Позиция руководства, противостоящая вашим интересам.
  3. Объективная позиция суда.



Как только вы почувствуете неуверенность в своих силах, старайтесь сконцентрироваться на позиции судьи, чтобы ваш оппонент не выбил вас из равновесия.

Судебное заседание оформляется подробным протоколом и по его завершении, выносится решение суда. Оно зачитывается присутствующим, а впоследствии на руки выдаётся выписка из решения суда.

При выдаче, выписка регистрируется и выдаётся под роспись. После того, как она будет выдана каждой из сторон, у них появляется возможность подать апелляцию в течение 10 дней. Об апелляционной жалобе мы подробно писали в этой статье.

Заключение

Для того, чтобы судебное разбирательство обернулось в вашу пользу, отнеситесь к этому предельно внимательно. Ничего не произойдёт само собой, вам придётся отстаивать свои интересы. Суд учитывает все обстоятельства дела, но для того, чтобы он их учёл – ему их необходимо представить. Соберите надлежащие документы, приведите их в порядок, классифицируйте и, опираясь на их наличие, продумывайте своё выступление в суде, заранее.

Самые читаемые:

Что такое дачная амнистия и для чего она необходима?
В Законе № 93-Ф...
Как написать от соседей характеристику с места жительства практические советы
Казалось бы, чт...
Самостоятельная продажа квартиры: алгоритм действий
Решение о прода...
Пенсия по инвалидности ключевые моменты
Пенсия по инвал...
Расторжение договоров найма: социального, специализированного и коммерческого
Правоотношения ...
Кто может бессрочно пользоваться земельным участком
Во времена сове...
Признание отцовства в судебном порядке — способ добиться справедливости
Как в результат...
Материнский капитал в 2017 году за 3 ребёнка 1.5 миллиона рублей: правда или миф?
В 2015 году Гос...
Приватизация квартиры с оформленным договором социального найма: нюансы
Многие из тех, ...
Как продать квартиру, купленную на материнский капитал нюансы продажи
Все люди, на пр...
Покупка квартиры по переуступке прав: особенности оформления и основные нюансы
Помимо купли-пр...
Пенсия госслужащим по выслуге лет поэтапный процесс получения
За чертой трудо...
Прописка иностранного гражданина в РФ: все, что нужно знать об особенностях российского законодатель...
Каждый иностран...
Как правильно составить договор на ремонт квартиры и его образец
При выполнении ...
Пенсионный возраст в Испании в 2017 году
В Испании полож...
Как выехать несовершеннолетнему ребенку за границу без родителей?
Когда возникает...
Закон о банкротстве физических лиц условия и особенности
Юридическое ...
Как найти любовь после развода
СодержаниеЧто н...
Договор аренды жилого помещения
 Скачать ...
Кто имеет право участвовать в приватизации квартиры: разбор ситуаций
Приватизация – ...
Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры собственника инструкция
Может ли собств...
Как оплачивается учебный отпуск основные моменты
Несмотря на воз...
Что такое выморочное имущество и нюансы наследования
Когда имущес...
Крысы и тараканы в подъезде, запах из подвала, исписанные стены: куда и как обращаться?
Практически каж...
Целевое использование материнского капитала: как оплатить учебу ребенка? Условия
Материнский кап...
Как получить звание ветеран труда? Порядок присвоения и получения ветерана труда по стажу
В данной статье...
Рассказываем, что нужно для подачи заявления в ЗАГС
Многие пары год...
Как открыть больничный лист пошаговая инструкция
Больничный лист...

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как происходит оспаривание отцовства или материнства?

Оспаривание отцовства подразумевает под собой особую процедуру, при которой опровергается запись об отце ребенка, которая вносится органом ЗАГСа в книгу записей о рождении. Оспаривание ...

Всё о договоре аренды квартиры

Сдавать в аренду жильё нужно правильно, так, чтобы потом не возникло множество проблем: квартиросъёмщики нередко оказываются недобросовестными, портят имущество, задерживают оплату, а съехав, оставляют ...

Заявление о разводе в мировой суд: написание по образцу

У многих семей в жизни наступает момент, когда приходит пора расставаться. В этом случае вплотную ставится вопрос о процедуре развода. Оформить его можно разными ...

Как составить заявление на прописку: образец заполнения

Почти для всех социально необходимых действий, связанных с обращением граждан в государственные учреждения, требуется территориальная регистрация, постоянная или временная постановка на учет в УФМС ...

Как получить сертификат на материнский капитал в 2015 году?

Воспитание ребенка – занятие сложное и с моральной, и с материальной стороны. Уход за младенцем, содержание малыша в садике, обучение ребенка в школе и ...

Налог на дарение недвижимости родственнику и не родственнику в 2016-2017 году

Недвижимость – обычно самое ценное имущество у наших сограждан. Жилищный вопрос у многих стоит достаточно остро до сих пор, поэтому получить в дар квартиру, ...

Как лишить наследства наследника по закону или завещанию в России?

Получение наследства в большинстве случаев позволяет улучшить благосостояние наследников или решить их жилищные проблемы. Однако не всегда то, что человек наследует по закону или ...

Коэффициент территории ОСАГО законодательная база

Что представляет собой территориальный коэффициент (КТ) Коэффициент КТ представляет собой значение территориального коэффициента ОСАГО и является самым важным, основным понятием при расчете стоимости страхового ...

Как получить бесплатно квартиру от государства

Кто обладает преимущественным правом на получение бесплатного жилья от государства? На каких условиях можно получить государственную помощь? Как встать на очередь на улучшение жилищных ...

Штраф за утерю паспорта в 2016 году

В предыдущей статье мы рассматривали какая ответственность последует за несвоевременную замену паспорта в 20 и 45 лет. В текущем материале мы поговорим об ответственности ...

Расчёт страховой пенсии по старости в 2016-2017 году

Любому человеку раньше или позже придётся заинтересоваться размером будущей пенсии и произвести расчёт страховой пенсии по старости, сейчас в 2016-2017 году или через несколько ...

Как выселить квартирантов за невыполнение обязательств?

Довольно часто возникают моменты, когда арендаторами не выполняются определенные обязательства, гарантированные заключенным ранее договором. Еще более неприятной является ситуация, если возникает угроза целостности переданного ...

Комиссия по трудовым спорам: принципы создания и функционирования

Значимость комиссии по трудовым спорам сложно переоценить. Она, безусловно, нужна для того, чтобы разрешить недопонимание между работником и работодателем, восстановить справедливость. Многие думают, что ...

Условия, при которых возможно расторжение или отмена договора дарения квартиры, и судебная практика по таким делам

Договор дарения квартиры – сделка по передаче права собственности на недвижимость одним лицом другому. Она безвозмездная, не требует оплаты со стороны получателя дара. Для ...

Всё о льготах родителям, имеющим ребенка-инвалида

В качестве объекта особой опеки со стороны государства выступают семьи, в которых проживают дети-инвалиды. Правительством РФ разработан целый комплекс специальных мер, касающихся различных социальных ...

Как разделить лицевой счет в муниципальной или приватизированной квартире?

С разъединением лицевого счета на жилплощадь часто сталкиваются граждане, которые не могут договориться о добровольном несении расходов по коммунальным платежам, кто именно из совместно ...

Федеральный закон о запрете курения

Федеральный закон о запрете курения, принятый Государственной Думой РФ в 2013 году и вступивший в законную силу в 2014 году, разделил общественное мнение. Кого ...

Образцы документов для приватизации: договор, заявление, иск

Договор, который позволяет людям, живущим в квартире по социальному найму, стать собственником площади называется договором приватизации. Правом приватизации может воспользоваться человек, который жил в ...

Льготный режим для граждан Украины в РФ отменен с 1 ноября

Федеральная миграционная служба Российской Федерации сообщает, что с 1 ноября 2015 года истек режим льготного пребывания украинских граждан в РФ, введенный на фоне гражданской ...

Как и кто может утратить право пользования муниципальным жильем?

Человек может иметь жилье в собственности, может проживать в муниципальном жилье, по найму, или в ведомственном, предоставляемом на время работы или службы. … Дорогие ...

Правила заключения договора аренды земельного участка

В современном мире практически все сделки оформляются путем заключения договоров и заверки их соответствующими специалистами. Не стала исключением и сделка аренды, согласно которой определенный ...

Продажа доли в квартире: порядок, договор, продажа с долей несовершеннолетнего, что изменилось в 2016 году

Продажа доли недвижимости — далеко не всегда быстро и просто осуществимая сделка. В процессе у продавца возникают юридические заминки, связанные с возможными претензиями со ...

Как можно спасти семью от развода?

Содержание Как спасти семью от разрушения Шаги по исправлению ситуации Семейный быт и лодка любви Как можно спасти семью от развода вопрос который интересует ...

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор может разгореться на предприятии по любой причине, которая не нашла отклика со стороны руководителя. Возможно, руководитель пытался решить вопрос, ставший причиной ...